5月15日消息，三星电子半导体部门内部士气正面临全面崩塌，5月14日，一篇署名“三星半导体研究员”的帖子引发关注，作者写道：“最近的气氛让人感觉公司快要崩溃了。”
据多名三星员工证实，超过3万名员工已将内部通讯软件昵称改为5.21（罢工开始日期）或罢工，公司匿名留言板上充斥着大量实名签名，表明参与罢工的意愿。
罢工期间（5月21日至6月7日），所有部门成员都申请了年假，工作邮件几乎无人回复，管理层甚至建议推迟会议。
还有一名员工透露：“SK海力士发布招聘信息时，部门里90%以上的人都会申请——每个人都说如果有机会就想出国。”
部分研究员因担心被调往非存储器部门，开始主动规避代工和系统级芯片项目，加班人数持续减少。
内部冲突也呈多线爆发：罢工员工与非罢工员工之间的对立、半导体部门与非半导体部门的利益摩擦、存储器与代工/LSI部门之间的矛盾同时升级。
有员工公开侮辱未参与罢工的同事，甚至在经理面前直接批评公司。
数十年来，三星奉行人才优先和行业领先薪酬的非工会化管理模式，隐含共识是公司提供最优厚待遇，员工以卓越业绩回报。
如今这一信任基础正在瓦解，员工指出：“经济低迷时管理层说'为了公司忍耐'，经济繁荣时又说这是外部环境造成的。”
据KB证券分析，若工会成员中30%至40%参与罢工，全球DRAM供应预计将中断3%至4%，NAND闪存供应中断2%至3%。
在当前全球DRAM库存仅能满足4到6周需求的背景下，这一中断幅度可能成为价格飙升的决定性因素，使内存价格的峰值阶段比此前预测持续更久。
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